Q. どんな仕事をしていますか？
Ａ．
産業廃棄物関連業務や環境測定報告、公害防止対策、クレーンや業務用空調機の保守など、基本的に法令に基づいた業務を行っています。前職とは全く違う業種だったのと、発電所の業務が一体どんなものなのか、正直イメージできませんでした。直接、発電に関わる業務をしているわけではありませんが、人や地域の役に立つ電気をつくる会社で働いていることに誇りを持っています。より仕事の理解を深めていきたいので、資格取得にも挑戦したいです。
Q. この会社で働いて良かったと感じるのは？
Ａ．
ワークライフバランスの充実です。親の介護を優先しての転職だったので、私にとっては働きやすい環境でした。少しずつ携わる業務も増え、わからないことばかりで大変なときもありますが、逆にモチベーションが上がります。また、改善提案制度があり、気づきを共有するためのシステムがあるのはとても良いことだと思います。自分の意見が言いやすいので、みんなで会社を作り上げていくという気持ちになれます。とても働きがいのある会社です。
Q. この会社で働き始めたきっかけは？
Ａ．
２０１８年の北海道胆振東部地震の時、ブラックアウトで釧路も停電になり、改めて電気のありがたさを実感しました。その２年後に、ここの求人を見て興味が湧き、迷わず応募しました。主な仕事は、圧力・流量・温度・レベルなどをチェックし、調整しながらボイラーが安定するように監視しています。ちょっとした油断がミスにつながる恐れもあるので、確認と指差呼称を徹底するよう気をつけて、社員同士のコミュニケーションも大切にしています。
Q. 今後の目標、挑戦してみたいことは？
Ａ．
必要な資格は取りましたが、電気にかかわる資格はまだまだあるので、もっと上を目指して挑戦したいです。知識を身につけスキルアップを図ることは自分のためでもありますが、会社の役に立てるのではないかとも思っています。会社も資格取得のサポートをしてくれるし、個人の思いを尊重してくれるので、仕事に対する意欲も上がります。大変なときもありますがみんなで助け合いながら、楽しく仕事を続けていきたいと思います。
Q. 仕事をする上で大切にしていることは？
Ａ．
私の仕事は主に、燃料搬送の設備管理や点検業務、不具合が起きた時の対応などです。燃料搬送設備で大きなトラブルがあると、ボイラーを停止しなければならないので、電気がつくれなくなります。不具合が起きないように定期的に点検をし、機器の交換時期など必要に応じて判断しながら早めの対応を心がけています。そんな仕事をしているので、大きなトラブルが無く一年を過ごせると、日々の地道な点検や努力が実ったようで達成感があります。
Q. この会社の魅力はなんでしょうか？
Ａ．
毎日の生活に電気がないと、とても困ると思います。そんな、私たちの暮らしや地域に欠かせないものをつくっていることが一番の魅力です。社会を支えているという誇り、やりがいを感じることができます。仕事は大変ですが、従業員のみんなが優しくて楽しく仕事ができる職場です。コミュニケーションが良好なので、みんなで一つの作業をしていてもスムーズで、チームワークがいいと思います。休日や労働時間もしっかり守られているので安心です。
募集要項
勤務条件
| 勤務場所 | 釧路市興津１丁目１３番１号 釧路火力発電所内（勤務場所はここだけです） | |
| 勤務時間 (2024年度) | ・日勤者 | 8:00～16:30（うち休憩時間60分） 年間勤務時間：1,822.5時間 |
| ・三交代（運転員） | １直 7:30～16:00 休憩 11:00～13:00 ２直 15:30～24:00 休憩 19:00～21:00 ３直 23:30～8:00 休憩 3:00～5:00 ※休憩はこの時間帯において交替で取得（休憩時間60分） 年間勤務時間：2,055時間 （日勤者より232.5時間多い分は三交代加算により報酬で処遇いたします） |
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| 休日 | ・日勤者 | 土曜日（法定外休日）及び日曜日（法定休日） 「国民の祝日に関する法律」に定める祝日及び休日 年末年始６日（12月29日から1月3日まで） その他会社が指定する日 |
| ・三交代 | 別途締結する1年単位の変形労働時間制に関する協定書付属のカレンダーに基づいて決定されます。 | |
| 休暇 | ・年次有給休暇：初年度10日（4月1日採用者）最高20日付与 ・その他の休暇 産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇等 |
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| 休業 | 育児休業、介護休業 | |
| 定年 | 満60歳で定年とし、定年に達したときをもって退職となります。 ただし、定年に達した場合でも本人が希望し、退職事由に該当しない場合は、65歳まで継続雇用いたします。 また65歳を超える場合でも、本人が希望し、会社が認めた場合には、継続雇用することもあります。 |
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必須資格（運転員）
- ボイラー技士（2級以上）
- 危険物取扱者（乙4類）
※上記資格は業務従事に必須ですが、資格がない場合は入社後に会社負担で取得してもらうので、必ずしも入社前に取得している必要はありません。
推奨資格
- 電気主任技術者 第2種以上
- ボイラー・タービン主任技術者 第1種
- エネルギー管理士など
※資格報奨金規程により入社後の資格取得で報奨金を支給いたします。
自己研鑽
- 知識、技術の習得に向け、外部研修機関への積極的な派遣を行います。
- 業務上必要な資格については、会社が経費を負担して取得していただきます。
- 所内表彰規程や業務改善提案規程により本人の頑張りを認める制度があります。
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